宿州学院2017年人才招聘公告3
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:4851    更新时间:2017-8-14

一、学校简介 

(见校园网首页:www.ahsztc.edu.cn 

二、招聘类别及条件 

1. 思想政治条件:

遵守党纪国法,坚持四项基本原则,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。

有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员,不予聘用。

 2.健康条件:

具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作,符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

  3.硕士研究生(学术型,全日制双证):

第一学历为全日制普通高校本科学历(二本及以上),并同时取得学士学位国外取得硕士学位者,其国外学制须一年半以上(不包括一年半);30周岁及以下(1987年1月1日后出生)。

三、需求专业与数量 

需求专业(方向)

岗位要求

岗位数

学历(学位)

应用数学

硕士为应用数学专业

1

硕士及以上

工商管理

硕士为工商管理专业

1

硕士及以上

四、招聘待遇 

以人事代理方式聘用,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇。学校为所有硕士研究生提供周转房。凡来校参加考核人员,由学校统一免费安排住宿,并给录用人员报销往返车票。

五、相关说明

1.新录用人员实行半年试用期,试用期考核合格后正式聘用。

2.按国家和地方政策新录用人员缴纳养老、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

3. 招聘岗位要求的学科、专业的认定以国务院学位办发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》标准。

4.本计划自发布之日起执行,拟录用人员签约后须在2017年101日前到岗工作。逾期报到,视为违约。

六、违约责任

未能履行服务期协议擅自辞职离校,根据未完成的服务期限按比例支付违约。服务期与首次聘期期限相同,违约金按2万元计算。

组织领导

学校成立由校党政主要领导任组长,相关职能部门负责人为成员的人才招聘工作领导组,领导组下设办公室,办公室设在人事处。各学院成立由院领导、教研室主任、学科专业带头人、教授代表等组成的学院人才招聘工作领导组,负责本单位的人才招聘工作。

八、招聘流程 

1.报名

应聘人员以电子邮件方式发送个人简历(含照片)至szxyzhaopin@163.com,邮件格式为“姓名—学历层次—毕业学校—所学专业—应聘岗位—应聘单位(院部)。

2.资格审查

二级学院进行资格初审和专业审核,经学院党政联席会议研究,提出拟考核人员名单报人事处。人事处进行资格审查,并根据审查结果通知应聘人员考核时间、地点、方式和内容等。接通知来校参加考核的应聘人员,请携带个人简历、毕业生就业协议书、毕业生就业推荐表、本科及以上各阶段学历、学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存复印件)。

3.组织考核

二级学院对拟应聘人员的专业知识、学术水平、科研潜力和学术道德等方面进行考核。考核包括面试、试讲、实践操作和学术成果评价四个环节,考核成绩按百分制计算。不要求实践操作考核的专业,考核包括面试、试讲和学术成果评价三个环节。人事处全程参与考核工作。

每个岗位的应聘人员比例不低于1:3,达不到上述比例的,该岗位取消。

4.确定拟聘人选

根据考核结果,按总分从高到低进行排序,学校招聘工作领导小组提出拟聘人选,提交学校研究。

5.公示

学校研究同意后,将在校园网公示拟聘人选

6.体检和心理测试

拟聘人员须接受统一体检和心理测试,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。不参加体检和心理测试的,视为自动放弃,不再另行安排。

7.签订协议

经公示无异议,且体检和心理测试合格,学校与拟聘人员签订协议书。

8.报到

聘人员按学校要求在规定的时间内到校办理报到手续,报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件,如果有关材料与资格审查时提供的材料不符,或与招聘条件不符的,经人事处审核后,学校可以单方面解除协议,不予办理报到手续,先前签订的协议视为无效。

、联系方式 

地址:安徽省宿州市教育园区宿州学院人事处

邮编:234000    电话:0557-2871083(王老师)

网址:www.ahsztc.edu.cn 电子邮箱:szxyzhaopin@163.com


宿州学院  (C) 皖ICP备050003569 号
网络信息中心(建议IE8浏览器,1024*768以上分辨率浏览)